Home : Vibizportal.com | Vibizconsulting.com
VIBIZPORTAL.COM    Dailynews    Regional    Management    ICT    Lifestyle    Jobs & Career    Forum
Home Risk Management Sales & Marketing Services & CRM ICT Financial TAX & Accounting Quality Management Leadership & Corp. Culture Strategic Management
Journal Column Experts
HUMAN RESOURCES
  COLUMN

Terjebak dalam Rutinitas Kerja?
Minggu, 04 Juli 2010 09:30 WIB

Melva Emsy Simalango
HR Expert

 

Resep Jitu Menghadapi Karyawan yang Sulit
Jumat, 25 Juni 2010 17:30 WIB
 

Membangun Kerjasama Team Yang Solid
Selasa, 22 Juni 2010 11:30 WIB
 

Semangat Kerja dan Komitmen Karyawan, Bagaimana Meningkatkannya?
Minggu, 13 Juni 2010 19:00 WIB
 

Strategi Merekrut Karyawan Andalan
Jumat, 11 Juni 2010 15:00 WIB
 

Survey Studi Kasus: Program Penghargaan Karyawan
Selasa, 01 Juni 2010 11:00 WIB
 

Jurus Menghadapi Atasan dengan Perangai Sulit
Minggu, 16 Mei 2010 15:00 WIB

Suryati
HR Expert

 

Mengatasi Kejenuhan dalam Bekerja
Rabu, 12 Mei 2010 15:00 WIB

Melva Emsy Simalango
HR Expert

 

Mengejar Visi dalam Karir
Jumat, 05 Maret 2010 15:00 WIB
 

Tips Jitu Menghadapi Proses Wawancara (2)
Senin, 08 Februari 2010 13:00 WIB

Emy Trimahanani
Editor Managementfile.com

 

<< PREVPAGE 2NEXT >>
 


Emy Trimahanani
Editor Managementfile.com
Tips Survive Menjadi Karyawan Baru
Kamis, 02 September 2010 16:20 WIB

(vibizmanagement - HR) - Chika baru saja diterima disebuah perusahaan perbankan internasional.Pada minggu pertama bekerja, baginya hari yang akan dilalui menjadi sangat panjang karena banyak sekali tugas-tugas baru menanti, rekan sekerja yang selalu menatap dia dengan sejuta pertanyaan, peraturan perusahaan yang harus dipelajari, kebiasaan yang ada di kantornya, dan lainnya.

Masuk ke lingkungan baru memang mendebarkan, terlebih kalau kita tidak punya teman senasib yang sama-sama warga baru, Anda harus berjuang sendirian untuk beradaptasi dengan lingkungan kantor baru.
Di minggu pertama bekerja, Anda akan dihadapkan dengan berbagai tantangan dan diharapkan untuk mengatasinya dengan cepat. Tantangan yang Anda hadapi bisa saja standar operasional yang jauh berbeda, software yang membuat Anda harus belajar dari nol untuk memahaminya, rekan kerja yang kelihatannya tidak ramah, atasan yang tidak komunikatif dan berbagai sistem lain yang tidak Anda pahami.

Bisa jadi semangat yang tadinya menggebu-gebu ingin mencoba pekerjaan baru menciut menghadapi tantangan yang tampaknya terlalu banyak. Anda merasa tidak memiliki cukup waktu dan energi untuk mengatasi tantangan yang baru dan berat ini. Sebelum Anda menyesali keputusan Anda untuk pindah kerja dan kehilangan semangat untuk melanjutkan tanggung jawab baru Anda, berikut ada beberapa tips yang bisa membantu Anda beradaptasi di tempat kerja yang baru :

1. Jangan malu bertanya. Umumnya karyawan baru akan diberikan orientasi oleh HRD atau oleh atasan langsung Anda. Tanyakan langsung bila ada sesuatu yang kurang jelas dalam pekerjaan dan tanggung jawab Anda, apalagi jika Anda harus report ke beberapa orang yang berbeda. Dalam pelaksanaannya, saat Anda sudah mulai bekerja, jangan segan untuk bertanya pada atasan atau rekan kerja tentang kebiasaan atau policy yang berlaku di kantor baru. Bijaksanalah menilai kapan mereka bisa ditanya dan leluasa untuk membantu.

2. Catat semua instruksi. Saran ini mungkin terdengar sepele, namun untuk mencegah Anda menanyakan instruksi yang sama berkali-kali, catatlah semua pada saat pertama kali diinformasikan. Biasakan membawa notepad kecil dan alat tulis kemana pun Anda pergi.

3. Ramah kepada semua orang dan bersosialisasi. Mungkin inilah salah satu hal terpenting yang memudahkan masa adaptasi Anda di tempat kerja baru. Walaupun Anda tidak berhubungan langsung dengan orang tersebut, biasakan tersenyum dan mengucapkan salam atau menyapa dengan ramah. Ciptakan reputasi bahwa Anda adalah karyawan yang approachable dan bisa diajak bekerja sama. Jika Anda tidak diperkenalkan kepada rekan kerja, jangan segan memperkenalkan diri Anda dan posisi Anda.

4. Ciptakan ruang personal khusus. Kemungkinan besar Anda akan ditempatkan di kubikel atau meja. Apapun bentuk work station Anda, berikan sentuhan personal seperti menambahkan foto atau pernak-pernak yang menunjukkan kepribadian Anda sehingga Anda lebih nyaman untuk bekerja. Namun ingatlah untuk tidak overboard atau berlebihan dalam menghias meja Anda.

5. Perhatikan dan dengarkan. Tata tertib atau manual pegawai yang diberikan kepada Anda biasanya tidak sama dengan praktek di lapangan. Perhatikan dengan seksama kebiasaan tak tertulis yang berlaku di kantor baru Anda seperti kebiasaan untuk menggunakan kertas bekas untuk fotokopi, atau membawa sendiri mug ke pantry setiap waktu kerja berakhir.

6. Datang lebih cepat dan pulang lebih lama. Anda tidak harus melakukan ini untuk selamanya, namun extra time memberikan Anda kesempatan untuk lebih mengenal ruangan kantor, mempelajari software baru yang akan Anda gunakan, menata meja Anda, berbincang dengan rekan kerja dalam suasana yang lebih santai, dan memahami kebiasaan tak tertulis yang berlaku di lingkungan kerja baru.

7. Stay positive. Jangan cepat berburuk sangka jika rekan kerja tidak terlihat ramah saat Anda bertanya, atau atasan yang tidak memberikan briefing yang jelas tentang tugas tertentu. Pasti ada penjelasan terhadap hal tersebut. Bersikaplah positif dengan mengingat hal-hal baik dari pekerjaan Anda seperti kesempatan untuk belajar hal baru, memperluas network Anda atau penghasilan yang lebih. Percayalah bahwa pikiran positif membantu proses transisi Anda dengan membuat Anda semangat menghadapi tantangan di tempat baru.

Selamat Bekerja & Sukses!

HN/RP/vbm



 


LEAVE A COMMENT
Nama *:
Email *: ( tidak ditampilkan )
Website: ( tanpa http:// )
Comment *:
Code *:
Bookmark and Share
ADVERTISING
Our Link | Privacy Policy | Contact Us Copyrights © 2008 managementfile.com, Powered by Jafam-ICT.com
Partners: lepmida.com - vibizlife.com - vibizlearning.com - vibizconsulting.com - vibizportal.com - vibiznews.com - beritadaerah.com - visijobs.com - shoppingandnews.com - ictfiles.com